远程办公人员的脸 另一方面，最大的安全风险是健康 另一方面，关于 国际劳工组织（ILO） 星期三在东部释放。
鉴于恶劣的工作条件会影响那些通常在金融和劳工部门“看不见”的人，联合国机构 要求加强正式保护 ，记住与进行工作相比的重要性。
这项研究警告说，在COVID-19大流行的框架下，与仍在家中工作的工人相比，工人们的人数大大增加，并将其归因于 对它的存在缺乏认识 与他们所从事的工作相比，它们被纳入私人领域和非正规部门之上，因为在低收入或中等收入的地区，大约有90％的案例发生在私人领域。
即使是对资格要求较高的专业， 薪酬较低 与新手相比，可以在官方网站上执行与工作有关的等效任务。
在这条线的上方，他引用了英国的例子，这些物品的价格低了13％； 合并国家，占22％； 南非25％； 另一方面，阿根廷，印度和墨西哥州则高达50％。
外部社会保护
除了他们仍然面临比较高的风险外，他们通常没有获得职业发展晋升的培训计划，他们没有其他工人和工人拥有自己的社会保护。 他们不是工会的一部分 也不是集体协议。
在与大流行相比之前，国际劳工组织估计 260 millones 对远程工作人员而言，也就是说，他们代表了全球职位申请的7％，9％。 在这些工人中，有56％或147亿是女性。
该报告详细说明，相比之下，在庇护所工作的工人类别中，不间断地进行远程工作的人与从事临时工的人相比。 生产部门内没有人自动化 相比之下，仍然包括刺绣，手工艺品或电子配件等职业。 同样，根据索赔管理者，文本编辑或源数据库，它涵盖了通过数字平台范围提供服务的人员。
在2020年的主要月份之外， 五分之一 工人做了启动外套的工作。 全年的准确数字仍在计算中。
国际劳工组织预计，在未来几年中，远程工作人员的人数将会增加，因此他们坚持认为迫切需要解决这些人的麻烦，而另一方面是他们的雇主。
东方男子在马其顿北部斯科普里的建筑物上方安装的车间内缝制了与孙子绑在一起的衣服。
自由承包商
该研究强调了远程办公法规的不足，另一方面，遵守现行法规的复杂性。 一般而言，相比之下，仍在家中工作的工人则被视为个体经营的承包商，因此，他们仍然 远离劳动法的范围 .
国际劳工组织首席经济学家，报告的合著者珍妮娜·伯格（Janine Berg）指出，与许多国家相比，它们尊敬地制定了立法，有时还辅以集体协议，以填补空白，以促进国际劳工组织的发展。 体面的工作 关于远程办公。
“国际劳工组织只有十个极端国家批准了第177号公约，据此， 平等待遇 我加入了远程工作人员和其他工薪阶层； 另一方面，很少有州对家庭工作有全面的政策。
建议
为了强调远程办公的重要性并促进对从事远程办公的人员的保护，联合国机构发表了以下几项建议：
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- 停止 工业部门 ：通过扩大法律保护范围，概括书面合同，获得社会保障并提高这些工人对其权利的认识，促进远程工人向正规经济的过渡
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- 对于远程工作者 数字平台 ：他们的活动通常会遇到特定的困难，因为他们了解各种状态，因此，如果他们打算监督工作条件和采用公平工资的手段，则应敦促他们在工作中使用该类型的信息
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- 为 工人们仍然不在 制定具体措施以减轻心理社会风险，另一方面尊重“分离权”，以便明确划定专业领域；另一方面，确定个人的专业领域。
总而言之，在接下来的几年中，与在家中采取的行动相比，该测试预计将变得更加重要，因此与之相比，相比之下，主张政府联盟，工人组织和雇主的倡导者则将担保与之相提并论。远程工作人员从“隐身”状态变成了体面的工作状态，无论他们在该国另一地区执行的任务是什么。